随着市场竞争的日益激烈，企业的生存和发展离不开人力资源管理，一套科学高效的人力资源管理机制可以更好的协调劳动力之间关系，形成企业的最优配置，进而发挥企业内部劳动力的最大能动力，这样才能保证企业持续稳定的运营，不断的实现企业发展和壮大，提升企业的竞争力。对于一个企业来说，企业要想维持可持续发展，人力、物力、财力是缺一不可的，其中人力指的就是人力资源管理更显的尤为重要，在当前的市场经济下，企业的竞争已经逐步转为以人才资源竞争为主，人力资源管理就是帮助企业发现人才，培养人才，留住人才，企业只有掌握了人才资源，才能可持续发展。众所周知，人是科技进步，社会发展的主要动力，对于企业来讲，企业的稳定发展和正常运营也都是依靠每个员工的智慧和努力，人力资源在企业所有资源中占有非常重要的地位，只有建立科学、完备的人力资源管理机制，对企业现有的资源进行合理的调配，才能使企业顺利发展。
人力资源管理信息化是人力资源管理的一种新模式，它是伴随着科技的进步而逐步发展起来的，它主要是通过计算机软件实现低成本、高效率、高参与度的人力资源管理，对企业内部的人力资源管理工作优化升级，更科学合理的完成资源分配、考核管理、培训管理等工作，为企业的战略决策提供保障。人力资源管理采用信息化处理之后，管理人员只需要将所有的数据录入计算机，计算机便会采用科学的分析方法进行分析，将分析结果直观的反映给管理人员，这样，大大减少了处理纸质文件的时间，同时像考勤记录等信息可自动化录入，这大大提高了人力资源管理的效率。企业通过计算机软件进行人力资源管理，必然会收集大量的关于企业人力相关的各项数据指标，比如绩效考核、薪酬、福利等，这些数据可帮助管理者分析企业发展中存在的问题并及时进行纠正，还可以为企业管理者做出更好的业务决策提供数据依据，减少依靠经验和直觉做出决定的主观性，促进了人力资源管理的科学化和规范化。
开发邦人力资源管理软件实现了：组织架构管理、人事档案管理、职级管理、职业序列设置管理、考评管理、招聘管理、简历库管理、面试管理、入职管理、劳动合同管理、社保管理、考勤管理、请假管理、薪资管理、奖金管理、福利管理、员工关怀、员工培训管理、流程设置、申报审批、系统设置、系统操作日志、角色权限管理、用户管理等功能。开发邦人力资源管理软件包含：后台管理web系统、PC端、手机端，支持定制APP开发及微信端开发，支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行软件定制开发，提供软件外包开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。
公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。开发邦成立以来服务过超过一百家优质企业，如：华为公司、商汤科技、工信部中国软件评测中心、神州数码、深鉴科技、中软集团、中国万网、中石油吐哈气举中心、华北电力大学、中科院科技政策与管理研究所、浪潮集团、ADI、世界五百强伊顿中国、北京外国语大学、勤邦生物等。 技术咨询微信：18910614217 技术咨询电话：010-57523275