对于人力资源管理，很多人存在误区，认为其工作内容单单是负责招聘和管理人事档案，但事实并非如此，核算人力成本是人力资源管理的一项重要工作，它直接影响企业的成本规划和资源配置，同时人力资源还需要分析数据对员工进行绩效评价，还有员工培训也是人力资源管理的工作之一，这些将直接影响员工的工作态度和工作效率，与企业的经营效益直接挂钩。当前就是人才就是一切的时代，越来越来多的企业会花费大量的时间和精力去寻找人才和保留人才，企业逐渐开始意识到人力资源管理的重要性，企业通过制定人力资源管理制度去管理、引导和影响员工的行为，让员工意识到与企业之间的一荣俱荣，一损俱损的关系，实现员工和企业共同成长和发展。人力资源是市场经济的最重要的经济资源，是生产力最活跃的因素，人力资源的开发和利用是经济增长的决定因素，由于人具有独特性和不可替代性，人力资本已经远远超过了物质资本和自然资本，它构成了企业的核心竞争力，只有通过合理的人力资源管理才能才尽其用，使企业立足于市场。
通过人力资源与信息化相结合的方式，实现了让企业内部每一个员工都可参与到人力资源管理工作中去，提高了管理的透明度，员工可以通过网络实时关注接收企业关于人力资源管理的消息，形成一种开放透明的管理机制，这样大大节省了企业的管理费用，同时提高企业管理的效率。随着企业发展规模的不断壮大，企业必然会尝试建立众多的分公司，采用信息化的人力资源管理方式，总公司便可以随时随地远程监控子公司的人力资源管理程序，一旦子公司在管理环节出现偏差，可及时纠正，保证总公司与子公司人力资源管理模式统一 ，提升子公司的管理效率。企业可通过人力资源信息化将以往杂乱无章、难以查找的数据以数字化形式存储在系统中，然后采用统一标准、集中存储、分工维护、授权访问的管理机制，方便信息的收集和管理，方便员工对信息的查阅和传递，实现权限下的信息资源的共享，同时还可以借助数据库技术和信息处理技术对信息进行分析汇总，提高工作效率。
开发邦人力资源管理软件实现了：组织架构管理、人事档案管理、职级管理、职业序列设置管理、考评管理、招聘管理、简历库管理、面试管理、入职管理、劳动合同管理、社保管理、考勤管理、请假管理、薪资管理、奖金管理、福利管理、员工关怀、员工培训管理、流程设置、申报审批、系统设置、系统操作日志、角色权限管理、用户管理等功能。开发邦人力资源管理软件包含：后台管理web系统、PC端、手机端，支持定制APP开发及微信端开发，支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行软件定制开发，提供软件外包开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。
公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。开发邦成立以来服务过超过一百家优质企业，如：华为公司、商汤科技、工信部中国软件评测中心、神州数码、深鉴科技、中软集团、中国万网、中石油吐哈气举中心、华北电力大学、中科院科技政策与管理研究所、浪潮集团、ADI、世界五百强伊顿中国、北京外国语大学、勤邦生物等。 技术咨询微信：18910614217 技术咨询电话：010-57523275