企业成长的根本要素就是人力资源，企业人力资源的数量和质量直接决定其能否发展壮大，企业实现其战略目标主要依靠人力资源管理的支持，从战略的角度上看，人力资源是企业最有价值的资源，它体现在为企业创造独特的竞争力，所以企业应该实现对人力资源的严格管理，促进企业的科学发展。社会的进步，市场竞争激烈程度的增加，使得企业对于高标准人才的需求也随之加大，如果企业仍采用落后的人力资源管理制度则会制约人才效能的发挥，进而制约企业的发展，此时企业便需要先进的人力资源管理机制来管理这些高水平的人才，使得企业内所有人才能各尽其用，从而促进企业的发展。人力资源是市场经济的最重要的经济资源，是生产力最活跃的因素，人力资源的开发和利用是经济增长的决定因素，由于人具有独特性和不可替代性，人力资本已经远远超过了物质资本和自然资本，它构成了企业的核心竞争力，只有通过合理的人力资源管理才能才尽其用，使企业立足于市场。
人力资源管理数字化可以提高效率的同时降低企业运行的成本，通过数字化的人力资源管理方式可以大大的简化管理流程，提高员工的工作效率，原本需要多个人完成的工作现在一个就可以轻松胜任，这样为企业降低了人员投入，同时收集的大量数据可以更加快速的，全方面的提供数据支持。人力资源管理系统是面向企业所有员工的人事系统平台，通过这个平台，有效的扩大了人力资源管理的范围，同时还提高了各级员工的参与度，企业涉及的所有人力资源工作做到了公开透明，实现全员监督，提升了人力资源管理部门的服务质量，同时将传统的人力管理转化为数据管理。企业可通过人力资源信息化将以往杂乱无章、难以查找的数据以数字化形式存储在系统中，然后采用统一标准、集中存储、分工维护、授权访问的管理机制，方便信息的收集和管理，方便员工对信息的查阅和传递，实现权限下的信息资源的共享，同时还可以借助数据库技术和信息处理技术对信息进行分析汇总，提高工作效率。
开发邦人力资源管理软件实现了：组织架构管理、人事档案管理、职级管理、职业序列设置管理、考评管理、招聘管理、简历库管理、面试管理、入职管理、劳动合同管理、社保管理、考勤管理、请假管理、薪资管理、奖金管理、福利管理、员工关怀、员工培训管理、流程设置、申报审批、系统设置、系统操作日志、角色权限管理、用户管理等功能。开发邦人力资源管理软件包含：后台管理web系统、PC端、手机端，支持定制APP开发及微信端开发，支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行软件定制开发，提供软件外包开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。
公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。开发邦成立以来服务过超过一百家优质企业，如：华为公司、商汤科技、工信部中国软件评测中心、神州数码、深鉴科技、中软集团、中国万网、中石油吐哈气举中心、华北电力大学、中科院科技政策与管理研究所、浪潮集团、ADI、世界五百强伊顿中国、北京外国语大学、勤邦生物等。 技术咨询微信：18910614217 技术咨询电话：010-57523275