众所周知，人是科技进步，社会发展的主要动力，对于企业来讲，企业的稳定发展和正常运营也都是依靠每个员工的智慧和努力，人力资源在企业所有资源中占有非常重要的地位，只有建立科学、完备的人力资源管理机制，对企业现有的资源进行合理的调配，才能使企业顺利发展。一套合理的人力资源管理机制，不仅可是帮助企业协调物力、人力等各部分资源，使得企业内部资源达到一种理想的平衡状态，还可以帮助企业进行协调和优化，实现内部员工之间在能力、性格、知识等各个方面的互补，扬长避短，这样便可以提高企业的整体实力，促进企业的发展。企业成长的根本要素就是人力资源，企业人力资源的数量和质量直接决定其能否发展壮大，企业实现其战略目标主要依靠人力资源管理的支持，从战略的角度上看，人力资源是企业最有价值的资源，它体现在为企业创造独特的竞争力，所以企业应该实现对人力资源的严格管理，促进企业的科学发展。
企业通过计算机软件进行人力资源管理，必然会收集大量的关于企业人力相关的各项数据指标，比如绩效考核、薪酬、福利等，这些数据可帮助管理者分析企业发展中存在的问题并及时进行纠正，还可以为企业管理者做出更好的业务决策提供数据依据，减少依靠经验和直觉做出决定的主观性，促进了人力资源管理的科学化和规范化。人力资源的信息化建设，使得企业内部员工都可以进入人力资源管理信息系统，查看自己权限内的相关工作信息，这样使得企业人力资源管理工作更加的透明化，有利于获得员工的信任感，进而提高员工对企业的忠诚度，降低企业人员流动带来的经济损失，为企业提高生产效率保驾护航。人力资源管理数字化可以提高效率的同时降低企业运行的成本，通过数字化的人力资源管理方式可以大大的简化管理流程，提高员工的工作效率，原本需要多个人完成的工作现在一个就可以轻松胜任，这样为企业降低了人员投入，同时收集的大量数据可以更加快速的，全方面的提供数据支持。
开发邦人力资源管理软件实现了：组织架构管理、人事档案管理、职级管理、职业序列设置管理、考评管理、招聘管理、简历库管理、面试管理、入职管理、劳动合同管理、社保管理、考勤管理、请假管理、薪资管理、奖金管理、福利管理、员工关怀、员工培训管理、流程设置、申报审批、系统设置、系统操作日志、角色权限管理、用户管理等功能。开发邦人力资源管理软件包含：后台管理web系统、PC端、手机端，支持定制APP开发及微信端开发，支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行软件定制开发，提供软件外包开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。
公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。开发邦成立以来服务过超过一百家优质企业，如：华为公司、商汤科技、工信部中国软件评测中心、神州数码、深鉴科技、中软集团、中国万网、中石油吐哈气举中心、华北电力大学、中科院科技政策与管理研究所、浪潮集团、ADI、世界五百强伊顿中国、北京外国语大学、勤邦生物等。 技术咨询微信：18910614217 技术咨询电话：010-57523275