随着市场竞争的日益激烈，企业的生存和发展离不开人力资源管理，一套科学高效的人力资源管理机制可以更好的协调劳动力之间关系，形成企业的最优配置，进而发挥企业内部劳动力的最大能动力，这样才能保证企业持续稳定的运营，不断的实现企业发展和壮大，提升企业的竞争力。对于一个企业来说，企业要想维持可持续发展，人力、物力、财力是缺一不可的，其中人力指的就是人力资源管理更显的尤为重要，在当前的市场经济下，企业的竞争已经逐步转为以人才资源竞争为主，人力资源管理就是帮助企业发现人才，培养人才，留住人才，企业只有掌握了人才资源，才能可持续发展。企业通过人力资源的控制，可以发挥企业内部员工的最大价值和潜力，同时还可以增强企业的影响力，吸引更多的人才加入，一旦企业拥有众多高素质的人才，便可以实现不断的创新，加速企业的发展，相反，如果由于人力资源管理的稀松，造成人才的流失，则企业会浪费大量的资源去挖掘吸引人才，破坏企业资源分配的平衡。
人力资源管理信息化是人力资源管理的一种新模式，它是伴随着科技的进步而逐步发展起来的，它主要是通过计算机软件实现低成本、高效率、高参与度的人力资源管理，对企业内部的人力资源管理工作优化升级，更科学合理的完成资源分配、考核管理、培训管理等工作，为企业的战略决策提供保障。人力资源管理采用信息化处理之后，管理人员只需要将所有的数据录入计算机，计算机便会采用科学的分析方法进行分析，将分析结果直观的反映给管理人员，这样，大大减少了处理纸质文件的时间，同时像考勤记录等信息可自动化录入，这大大提高了人力资源管理的效率。人力资源管理工作数量多，内容繁杂，所以很容易出现遗忘和纰漏，任何的错误都将会引发重大的问题，通过人力资源信息化管理可根据需要设置截止日期提醒功能，一旦到了某个时间，会自动提醒，防止遗忘，还可以实现智能化纠错，一旦发现数据不符合常理时，会出现提示，这样方便员工及时修改，弥补纰漏。
开发邦人力资源管理软件实现了：组织架构管理、人事档案管理、职级管理、职业序列设置管理、考评管理、招聘管理、简历库管理、面试管理、入职管理、劳动合同管理、社保管理、考勤管理、请假管理、薪资管理、奖金管理、福利管理、员工关怀、员工培训管理、流程设置、申报审批、系统设置、系统操作日志、角色权限管理、用户管理等功能。开发邦人力资源管理软件包含：后台管理web系统、PC端、手机端，支持定制APP开发及微信端开发，支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行软件定制开发，提供软件外包开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。
公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。公司位于北京中关村科技园区核心区海淀园，成立于2010年，专注于为客户提供互联网软件技术开发与咨询服务，致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提升效能、优化管理。开发邦成立以来服务过超过一百家优质企业，如：华为公司、商汤科技、工信部中国软件评测中心、神州数码、深鉴科技、中软集团、中国万网、中石油吐哈气举中心、华北电力大学、中科院科技政策与管理研究所、浪潮集团、ADI、世界五百强伊顿中国、北京外国语大学、勤邦生物等。 技术咨询微信：18910614217 技术咨询电话：010-57523275