开发邦岗位能力测评系统为企业和组织提供全面、客观的测评工具，可应用在员工招聘、员工培训与发展、绩效管理、人才选拔与晋升等多种企业人力资源管理环节。帮助企业全面了解员工的能力和潜力，优化人力资源配置，提升组织绩效。系统通过基础管理模块实现部门组织架构、岗位分类和岗位信息等基础数据的统一管理和维护；通过岗位职责与能力管理模块明确每个岗位的职责和所需能力；通过测评管理模块提供多种测评方式，包括在线测评、人工判卷和自动判卷等；通过成绩管理模块集中存储和管理所有员工的测评成绩，并支持对成绩进行统计和分析；通过测评报告管理模块生成详细的测评报告，帮助企业了解员工的优势和不足之处。系统集成了知识库管理模块和人才库管理模块，为企业提供互动式的学习平台和集中存储和管理人才资源信息的功能。
开发邦岗位能力测评系统软件主要实现了：部门组织架构管理、岗位分类管理、岗位信息管理、岗位职责与能力管理、岗位能力模型、能力知识点管理、测评管理、题库分类管理、题库管理、试卷分类管理、组卷管理、测评分类管理、测评信息管理、在线测评、判卷管理、成绩管理、测评报告管理、知识库分类管理、知识库管理、知识库学习、学习记录、人才库管理、人才分类管理、人才简历管理、人才能力评估管理、数据统计与分析、系统管理、角色权限管理、系统用户管理、操作日志管理、用户登录日志管理等功能。