岗位能力测评系统是一种对员工岗位能力进行评估和管理的系统，其目的是帮助企业或机构实现人力资源的合理配置，提高员工的工作效率和绩效。岗位能力测评系统的基本功能模块包括：
一、岗位能力标准模块
岗位能力标准模块是岗位能力测评系统的核心，它包含了各个岗位所需的能力标准和要求。这些标准和要求是由企业或机构的专家根据岗位特点和职责制定的，可以包括专业技能、通用技能、外语能力、计算机能力等。通过岗位能力标准模块，企业或机构可以确保员工具备所需的能力，从而保证工作的质量和效率。
二、能力评估模块
能力评估模块是岗位能力测评系统的重要组成部分，它通过对员工的能力进行评估，帮助企业或机构了解员工的能力水平，为员工的培训和发展提供依据。能力评估模块可以包括各种评估工具和方法，如面试、考试、问卷调查、实地观察等。通过能力评估模块，企业或机构可以对员工的能力进行客观、公正的评估，避免主观臆断和偏见。
三、能力培训模块
能力培训模块是岗位能力测评系统的另一个重要组成部分，它通过对员工的能力进行培训，提高员工的能力水平，从而提高工作质量和效率。能力培训模块可以包括各种培训方式和资源，如面授课程、在线课程、模拟演练、实操训练等。通过能力培训模块，企业或机构可以为员工提供专业、全面的能力培训，满足员工的职业发展需求。
四、能力管理模块
能力管理模块是岗位能力测评系统的最后一个功能模块，它通过对员工的能力进行管理，帮助企业或机构实现人力资源的合理配置和利用。能力管理模块可以包括各种管理工具和方法，如岗位分析、人员调配、绩效管理等。通过能力管理模块，企业或机构可以根据工作需要和员工能力情况，合理安排员工的工作岗位，提高工作效率和绩效。
总之，岗位能力测评系统的基本功能模块包括岗位能力标准模块、能力评估模块、能力培训模块和能力管理模块。通过这些模块的协同作用，岗位能力测评系统可以帮助企业或机构实现员工能力的全面评估和管理，提高工作质量和效率，促进企业的可持续发展。开发邦长期为客户提供岗位能力测评系统软件开发服务,满足客户对岗位能力测评系统的个性化需求。开发邦岗位能力测评系统支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行岗位能力测评系统定制开发，支持定制开发移动端和微信端，提供岗位能力测评系统软件开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。