人力资源管理系统 (HRMS) 是一种集合了各种流程和功能的软件，用于帮助企业管理员工信息、薪资、培训、绩效等方面的事务。随着企业规模的扩大和管理需求的不断升级，定制的 HRMS 系统已经成为越来越多企业的选择。本文将介绍人力资源管理系统定制开发的主要功能。
1. 员工信息管理
员工信息管理是 HRMS 系统的基本功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以录入员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，并可以自定义录入字段，以适应企业的特定需求。系统还可以通过导入和导出功能，方便地管理和共享员工信息。
2. 薪资管理
薪资管理是 HRMS 系统中的重要功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以根据企业的实际情况，自定义薪资结构和薪资计算公式，自动计算员工的薪资，并提供详细的薪资报表和工资条。系统还可以支持多种薪资支付方式，如现金、转账、支票等。
3. 培训管理
培训管理是 HRMS 系统中的重要功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以记录员工的培训记录和计划，包括培训课程、培训时间、培训费用等信息，并可以自动发送培训通知和提醒。系统还可以根据员工的培训记录，生成培训报告和统计数据，以帮助企业评估培训效果和优化培训计划。
4. 绩效管理
绩效管理是 HRMS 系统中的重要功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以根据企业的实际情况，自定义绩效考核指标和考核流程，自动计算员工的绩效得分和排名，并提供详细的绩效报表和反馈。系统还可以支持多种绩效评估方式，如量表评分、360 度评估等。
5. 考勤管理
考勤管理是 HRMS 系统中的基本功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以记录员工的考勤记录和请假记录，包括出勤时间、请假时间、加班时间等信息，并可以自动生成考勤报表和统计数据。系统还可以支持多种考勤方式，如刷卡、指纹、面部识别等。
6. 招聘管理
招聘管理是 HRMS 系统中的重要功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以管理企业的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。系统还可以支持多种招聘方式，如内部招聘、外部招聘、校园招聘等。
7. 员工自助
员工自助是 HRMS 系统中的重要功能之一。定制开发的 HRMS 系统可以为员工提供自助服务，包括个人信息查询、薪资查询、培训申请、请假申请等。员工可以通过企业内部网站或移动应用程序，随时随地查询和处理相关事务，提高工作效率和满意度。
综上所述，定制开发的人力资源管理系统具有多种功能，包括员工信息管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、招聘管理和员工自助，可以帮助企业更好地管理和优化人力资源，提高企业的管理效率和竞争力。开发邦长期为客户提供人力资源管理系统软件开发服务,满足客户对人力资源管理系统的个性化需求。开发邦人力资源管理系统支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行人力资源管理系统定制开发，支持定制开发移动端和微信端，提供人力资源管理系统软件开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。