绩效管理软件是一种用于改善组织绩效的软件工具，它可以帮助组织更好地实现其目标。绩效管理软件的基本功能模块包括：

1. 目标设定：绩效管理软件可以帮助组织设定具体的目标，并且可以按照时间表定期检查进度。

2. 绩效考核：绩效管理软件可以帮助组织评估员工的绩效，并且可以根据评估结果给予奖励或惩罚。

3. 培训计划：绩效管理软件可以帮助组织制定培训计划，以提高员工的绩效。

4. 工作流程管理：绩效管理软件可以帮助组织管理工作流程，以确保工作的高效完成。

5. 报表分析：绩效管理软件可以帮助组织分析报表，以更好地了解绩效情况。

6. 数据管理：绩效管理软件可以帮助组织管理和存储绩效数据，以便更好地分析和改进绩效。

绩效管理软件的基本功能模块可以帮助组织更好地实现其目标，提高绩效，提升效率。开发邦长期为客户提供绩效管理软件软件开发服务,满足客户对绩效管理软件的个性化需求。开发邦绩效管理软件支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行绩效管理软件定制开发，支持定制开发移动端和微信端，提供绩效管理软件软件开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。