薪酬软件定制开发和软件外包开发是企业软件开发的两种常见方式，它们都有自己的优势和缺点，企业在选择软件开发方案时，应该根据自身的实际情况来选择最合适的方案。

薪酬软件定制开发是指企业根据自身的需求，把软件开发的任务交给专业的软件开发公司，由公司按照企业的要求定制开发软件。这种方式的优势在于可以根据企业的实际情况定制开发出最合适的软件，可以满足企业的特殊需求，而且可以更好地控制软件开发的质量和进度。但是，这种方式的缺点也是显而易见的，开发成本较高，耗时较长，而且可能会出现质量问题。

软件外包开发是指企业将软件开发的任务外包给专业的软件开发公司，由公司按照企业的要求开发软件。这种方式的优势在于可以节省开发成本，耗时较短，而且可以获得更高的质量。但是，这种方式也有缺点，因为软件开发公司可能不能完全满足企业的特殊需求，而且可能会出现质量问题。

总之，企业在选择软件开发方案时，应该根据自身的实际情况来选择最合适的方案。薪酬软件定制开发和软件外包开发都有自己的优势和缺点，企业应该根据自身的实际情况来选择最合适的方案，以获得最佳的软件开发效果。开发邦长期为客户提供薪酬软件软件开发服务,满足客户对薪酬软件的个性化需求。开发邦薪酬软件支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行薪酬软件定制开发，支持定制开发移动端和微信端，提供薪酬软件软件开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。