绩效管理系统软件是一种用于管理企业绩效的软件，它可以帮助企业更好地实现绩效管理，提高企业的绩效水平。绩效管理系统软件的核心功能有：

一、绩效考核：绩效考核是绩效管理系统软件的核心功能，它可以帮助企业对员工的绩效进行客观、全面的评估，从而更好地实现绩效管理。

二、绩效分析：绩效分析是绩效管理系统软件的另一个核心功能，它可以帮助企业对员工的绩效进行统计分析，从而更好地掌握员工的绩效状况，并制定出更有效的绩效改进措施。

三、绩效激励：绩效激励是绩效管理系统软件的另一个核心功能，它可以帮助企业根据员工的绩效情况，制定出合理的激励措施，从而更好地激励员工，提高企业的绩效水平。

四、绩效报表：绩效报表是绩效管理系统软件的另一个核心功能，它可以帮助企业更好地掌握员工的绩效情况，并制定出更有效的绩效改进措施。

绩效管理系统软件的核心功能包括绩效考核、绩效分析、绩效激励和绩效报表等，它们可以帮助企业更好地实现绩效管理，提高企业的绩效水平。开发邦长期为客户提供绩效管理系统软件软件开发服务,满足客户对绩效管理系统软件的个性化需求。开发邦绩效管理系统软件支持内网部署、私有云部署、公有云部署，支持根据客户个性化需求进行绩效管理系统软件定制开发，支持定制开发移动端和微信端，提供绩效管理系统软件软件开发服务，提供长期的运营技术维护和售后技术支持。