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绩效考核APP开发的常见核心功能有哪些
发布日期:2024-03-24 01:54:12

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开发邦长期为客户提供绩效考核app定制开发服务。现在我们来介绍一下绩效考核app的常见功能。

绩效考核指标设定:管理者可以通过APP根据企业实际情况设定绩效考核指标,这些指标可以根据不同部门或岗位进行分类,以便更准确地评估员工的工作表现。

绩效数据记录:员工的绩效数据可以通过APP实时记录,包括每个指标的得分、评论和评语等,方便数据整理和分析,减少传统手工记录的错误和遗漏。

绩效报告生成:APP能够自动生成绩效报告,展示员工的绩效评估结果和各项指标的得分情况,使管理者更直观地了解员工的工作表现。

绩效交流与反馈:员工和管理者可以在APP中进行绩效交流和反馈,员工可以查看自己的绩效数据和报告,管理者可以给予评价和建议。

自定义绩效考核类型:一些APP支持自定义绩效考核方案,如KPI、OKR、MBO、360度评价等,并允许设置考核内容和指标的权重和分数。

工资计算功能:与绩效考核结果关联,结合员工信息和考勤数据,执行工资核算。

定期业绩报告:根据员工的绩效数据周期,生成部门和个人的绩效报告,反映绩效情况和存在的问题,便于持续改进。

员工信息管理:包含员工的基本信息、职位信息、工作经历等,便于与绩效考核模块进行数据对接。

考勤管理功能:对于以工时为核算机制的绩效方法,能够方便地获取工时信息,快速计算绩效。

这些功能有助于提高绩效考核的效率,提升员工工作动力,促进员工发展,并改善绩效管理流程。企业在选择绩效考核APP时,应根据自身需求和预算选择合适的产品。

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