通过岗位能力考评系统，企业可以对员工的能力进行全面、客观的评估。这可以帮助企业了解员工的实际能力和潜力，为员工提供更有针对性的培训和发展机会，提高员工的工作效率和质量。岗位能力考评系统可以帮助企业更好地管理人才。通过对员工能力的评估，企业可以及时发现优秀人才和潜力员工，为他们提供更多的职业发展机会和挑战，提高员工的归属感和留存率。岗位能力考评系统可以帮助企业建立科学的绩效管理机制。通过对员工工作表现的评估，企业可以清楚地了解员工的工作贡献和不足之处，为员工制定合理的目标和计划，提高员工的工作动力和绩效。岗位能力考评系统可以为员工的职业发展提供指导和支持。通过评估员工的能力和潜力，企业可以为员工提供个性化的职业规划和培训计划，帮助员工不断提升自己的能力和技能，实现个人和企业共同发展。

企业应用员工岗位能力考评系统主要包括以下功能：岗位能力评估：系统可以根据员工所在岗位的要求，评估其在各项能力上的表现，包括技术能力、沟通能力、团队合作能力等。能力标准设定：系统可以根据公司的需求和岗位要求，设定各项能力的标准，以便进行评估和比较。能力测评工具：系统提供各种能力测评工具，包括问卷调查、实际操作、案例分析等，用于评估员工的能力水平。能力评估结果分析：系统可以根据评估结果进行数据分析和报告生成，帮助企业了解员工在各项能力上的表现情况。 能力提升计划制定：系统可以根据评估结果，为每个员工制定个性化的能力提升计划，帮助其提高在各项能力上的水平。 能力评估记录管理：系统可以记录和管理员工的能力评估记录，包括评估时间、评估结果等，以便日后查询和追踪。 绩效考核关联：系统可以与企业的绩效考核系统进行关联，将员工的能力评估结果作为绩效考核的参考依据之一。通过以上功能，企业可以全面了解员工在各项能力上的表现，并根据评估结果制定个性化的能力提升计划，以提高员工的综合能力和工作效率。

开发邦员工岗位能力考评系统软件定制开发方案实现了：组织架构管理、岗位管理、岗位职责管理、岗位能力管理、岗位能力模型管理、知识章节管理、知识点管理、知识点与能力关联管理、题库管理、在线组卷、测试管理、测试成绩管理、测试报告管理、证书管理、职业评估、统计分析等功能。开发邦员工岗位能力考评系统为b/s结构，支持定制APP及微信端，支持定制微信小程序，支持企业内部部署、私有云部署及公有云部署。支持软件外包开发定制。