工作质量评价系统的实施提升了组织的竞争力。通过建立明确的工作标准和指标，能够准确评估员工的工作表现，从而激励员工努力工作，提高工作效率。通过定期的评估和反馈，能够及时发现和解决工作中的问题，提高工作质量和执行力。工作质量评价系统还能够帮助组织识别和培养高绩效的员工，提升整体团队的能力和竞争力。

开发邦工作质量评价系统主要功能包含：评价指标设置、评价项目设置、评价类别管理、评价计划管理、评委管理、评价标签管理、评价报告管理、评价统计分析、组织架构管理、用户管理、系统管理等。评价指标设置：根据部门、岗位设置评价指标，亦支持设置通用的评价指标。评价项目设置：实现对评价项目的基本信息管理、适用部门业务管理、评价方式和评价模式管理。评价类别管理：对评价的类别进行管理。评价计划管理：设置评价计划名称、起止时间、评价项目、评价指标、权重、分制、被评人、评委等。评委管理：对内部评委、外部评委的基本信息进行管理。评价标签管理：对评价标签进行维护管理，将评价标签运用到评价过程中作为后续数据分析使用。评价报告管理：自动生成评价报告，支持评价报告的在线查阅、打印、导出等功能。评价统计分析：对历次评价结果进行统计分析。开发邦工作质量评价系统为b/s结构，支持定制APP及微信端，支持定制微信小程序，支持企业内部部署、私有云部署及公有云部署。支持软件外包开发定制。