开发邦为企业定制开发的知识库系统软件的一个重要目的是为了提高企业员工的知识水平，在进行软件设计时，充分考虑到员工岗位能力和岗位职责，一个合格的员工首先要具备承担岗位职责的能力并不断的提高自身能力。提高能力的方法无外乎掌握知识和积累经验，经验是认识的初级阶段，通过经验的不断深化、总结和固化，经验最终要形成体系成为知识成果，不断的传承和发展，所以一个员工岗位能力的高低的决定因素就是掌握和运用岗位知识的能力。
开发邦定制开发的知识库系统，根据企业实际情况，首先通过软件设置组织架构确定公司的岗位设置信息，也可以从企业现有的系统中直接导入组织架构和岗位信息。针对每个岗位设置岗位应该掌握的知识系统、知识点，形成岗位知识图谱，并实现了不同岗位之间的知识交叉分析。每个员工入职时，可以直观的看到自己的知识图谱，对应知识图谱里的知识点进行对应的学习，同时鼓励员工参与知识图谱的丰富和完善。
通过开发邦定制开发的知识库系统，企业员工可以很方便的通过知识图谱来计划自己的学习路径，通过学习路径及学习考核发现和完善自己的能力结构，查遗补缺。企业可以通过不断的完善岗位知识图谱来督促员工学习，完善员工的知识结构，提高员工的工作能力，同时通过知识图谱继承的方式让新入职员工更快的接手老员工的工作，提高工作交接效率。